一年一度老兵退伍的时间一天天临近了，俗话说：“铁打的营盘，流水的兵”，为了给面临服役期满的老兵创造一个“走的开心、留的安心”的工作环境，浙江天台消防大队积极部署，做到了“四早”：“早动员、早着手、早预防、早解决”，深入细致地部署开展退伍前思想政治工作，在部队开展“六个一”教育活动，加强了当前部队的思想政治工作，使退伍老兵感到消防部队这个大家庭的温暖，做到“服从革命需要、听从组织安排”，确保部队的高度安全与稳定。
开展“一次法制教育”活动。针对老兵临近退伍，条令意识有所淡化，开展一次法纪知识教育。注重加强对条令条例及安全规章制度的学习，增强官兵的条令意识和纪律观念，保证在复退期间不发生违法违纪行为。
开展“一次向英雄模范学习教育”活动。借这次老兵退伍的东风，再次掀起向英雄模范、优秀老兵学习的高潮。用这些典型先进事迹教育和激励老兵，引导老兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业意识，正确对待走与留的问题，站好最后一班岗。让广大官兵以他们为榜样，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办，真正带着对人民群众深厚的感情完成各项消防工作任务，以实际行动实践“人民消防为人民”的总要求。在部队中努力形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
开展“一次谈心活动”。开展以“珍惜战友情谊”为主题的服役期满老兵谈心活动，谈心活动中让他们相互介绍在部队的成长经历、工作经验，谈军旅生活的重要意义，使他们在双向交流中看到军旅生涯对自己一生的有益影响，正确对待个人走留，达到典型引路、相互学习的目的。
开展“一次学老兵、赞老兵”活动。对即将离队的老兵在部队几年来的工作给予充分肯定与客观评价，让老兵切身感受到部队的温暖；大力宣传老兵的先进事迹，对积极参加学习训练、严格要求自己并做出一定成绩的要及时给予表扬奖励，激励他们以更高的热情投入部队建设中去，营造健康向上的良好氛围，促进管理教育工作，提高部队士气。
开展“一次安全分析和安全教育”活动。老兵复退期间，历来是部队事故案件的高发期。为此，针对“两防”工作中的特点，大队未雨绸缪，采取积极措施进行超前防范，重点加大对车辆、特种装备、电脑及文件等管理力度，并按步骤有计划地对重点岗位上的人员进行工作移交，确保彻底消除隐患。
开展“一次三互”活动。充分发挥“三互”小组的作用，通过官兵之间的互帮、互教、互学，切实解除老兵的思想疙瘩，主动为老兵排忧解难，使老兵充分感受到部队大家庭的温暖，以积极的姿态投入到部队的各项工作中，为自己的军旅生涯画上圆满的句号。
