“作为新一届的党组织成员，要有想干事的意识，要有会干事的能力，要有干成事的决心。要认真谋划好未来三年的发展蓝图，确保届期内各项工作有新的起色、新的突破、新的发展、新的成绩。要珍惜手中的权力……”3月底，天台县赤城街道组织70个村居的新当选党支部成员进行了集体谈话，对他们进行了谆谆告诫，寄予了殷切期盼。
连日来，天台县各乡镇党委利用村级党组织换届选举完成之际，纷纷开展“双向谈话”活动，上门走访落选干部，理情绪、解心结；组织当选干部进行谈话，增责任、强意识，发挥新老干部的作用，融洽双方关系，为新农村建设凝聚力量。
三合镇在本次党组织换届选举中，有14名党支部书记落选，占总数的42.4%，因此做好落选村干部的思想工作尤为迫切，该镇根据落选干部的不同特长，把他们推选到村民代表、村民监督委员会监督员、计生协会等相应的工作岗位上，使其“落选不落志”，继续发挥他们的作用。3月下旬以来，白鹤镇党委委员叶伟志根据各村党支部选举情况，及时走访落选干部，送上组织的关怀与温暖，要求他们正确对待选举结果，及时调整心态，大力支持新班子做好工作，继续在农村各项工作中发挥模范带头作用。有的乡镇在走访过程中，对生活有困难的老干部及时进行慰问，肯定他们在新农村建设中的业绩，做到“人走茶不凉”。
对于当选干部，该县各乡镇党委纷纷通过会议、走访、培训等多种形式，做到“上任先谈话”，着重于加强对新干部的教育引导，提高新班子的凝聚力和战斗力。赤城街道对新一届党支部提出了讲政治、讲党性、讲奉献、讲方法、讲廉洁、讲团结“六讲”要求，让当选干部明确自身肩负的责任，认清工作方向，不辜负群众的信任和重托。同时，该街道还要求他们真心实意地善待老干部，尊重落选村干部，团结和凝聚老干部和村民，切实抓好各项工作的落实。雷峰乡党委要求当选干部在工作中注意方式方法，虚心向老干部学习，发挥老干部丰富的农村工作经验，和谐新老干部关系，力促各项工作上新台阶。 （徐 平 许秋杨）